Programmierung: Christoph Mohr

„Die wertvollste Investition überhaupt
ist die in den Menschen“
Jean-Jacques Rousseau, frz. Philosoph (1712-1778)

Executive Search / Board Search

Der erfolgreichste Weg, Führungspositionen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, ist die Direktansprache (Executive Search). Dieses aktive, systematische Vorgehen gewährleistet professionelle Ergebnisse.

Der Suchprozess der Direktansprache von Beckmann & Associates folgt einer klaren Struktur:


4-Phasenablauf beim Executive Search
Briefing Sourcing Qualifying Closing
  • Markt- und Strategieanalyse
  • Personalbestandsplanung
  • Zielsetzungen bei der Kandidatensuche
  • Erarbeitung klarer Such- und Auswahlkriterien
  • Identifikation und Kontakt­aufnahme über Exekutive Search bzw. eigenen Kandidatenpool (Datenbank)
  • Durchführung von Interviews mit Kandi­daten und Beurteilung ihrer Qualifikation, ihrer Motivation, ihres Entwick­lungs­potentials etc.
  • Eingrenzung des Kandi­datenkreises sowie Briefing der Top-Kandi­daten über Auftraggeber und Position
     
  • Briefing des Auftrag­gebers über das Ergebnis der Suche: Schriftliche, vertrauliche Berichte/Beurteilungen der Top-Kandidaten
  • Persönliche Präsentation von ausgewählten Kandidaten beim Klienten
  • Einholung von Referenzen
  • Begleitende Beratung in der Entscheidungsphase und der definitiven Gesprächs- und Kandi­datenbeurteilung
  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
  • Nach Vertragsbeginn weiterhin Ansprech­partner für Klienten und Kandidaten für eine optimale Integration
Prozessmanagement

Executive Search / Board Search

Beckmann & Associates bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zur Besetzung von Top-Führungskräften und hochkarätigen Spezialisten in allen Ressorts.

Der Mensch wird zu dem wettbewerbsrelevanten Erfolgsfaktor für ein Unternehmen im 21. Jahrhundert.
Nur Spitzenqualität im Management vermag auf die immer komplexer werdenden Anforderungen sich immer schneller verändernder Märkte und Konsumenten flexibel und mit innovativem Denken und Handeln zu reagieren.
Denn Menschen und ihre Ideen, ihre Tatkraft und ihre Persönlichkeit bestimmen maßgeblich durch die Konzeption und Durchsetzung von notwendigen Veränderungen den langfristigen Erfolg einer Unternehmung im Markt.

Die Anforderungen an die Leistungsträger sind hoch: Teamspieler, Coach, fachlich versierter „Anpacker“ und Visionär in einer Person, der zum Unternehmen passen muss. Entsprechend rar sind die Zielkandidaten.

Wir finden die Manager, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir beraten Sie in gemeinsamer Abstimmung im kompletten Prozess von der Formulierung eines Anforderungsprofils über die Suche, Präsentation bis zur Auswahl und Integration geeigneter Kandidaten.

Warum B&A…

  • Branchenerfahrene Berater
  • Unternehmensspezifische Lösungen
  • Leistungsstarke Direktansprache
  • Exzellentes Kandidaten-Netzwerk
  • Systematisches Vorgehen (Prozess)
  • Höchste Diskretion und Seriosität

Produktionsleiter

Vertriebsleiter

Qualitätsmanager

Leiter Innendienst

Projektentwickler
Bezirksleiter

Teamleiter Investment

Geschäftsführer

Trade Marketing Manager

Leiter Personal / Recht

KAM on trade

Werksleiter

Einkaufschef
Key Account Manager

Leiter Logistik/SCM

Finanzen/ Controlling

Datenschutz | Impressum  |  © Beckmann & Associates 2018